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    企业工会主席合法权益?;ぴ菪邪旆?/div>
    2015-06-01   本文被访问次数:2673

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    第一章   总   则
        第一条   为坚持主动依法科学维权,?;て笠倒せ嶂飨戏ㄈㄒ?,保障其依法履行职责,发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用,依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,制定本办法。
      第二条   中华人民共和国境内各类企业工会专职、兼职主席、副主席(以下简称工会主席)的合法权益?;?,适用本办法。
      企业化管理的事业单位、民办非企业单位工会主席,区域性行业性工会联合会、联合基层工会主席的合法权益?;?,参照本办法执行。
      第三条   各级工会要依据国家法律法规和政策,严格按照中国工会章程的规定和组织程序,运用法律、经济等手段,?;て笠倒せ嶂飨暮戏ㄈㄒ?。
      第二章   ?;つ谌萦氪胧?br />  第四条   企业工会主席因依法履行职责,被企业降职降级、停职停薪降薪、扣发工资以及其他福利待遇的,或因被诬陷受到错误处理、调动工作岗位的,或遭受打击报复不能恢复原工作、享受原职级待遇的,或未安排合适工作岗位的,上级工会要会同该企业党组织督促企业撤销处理决定,恢复该工会主席原岗位工作,并补足其所受经济损失。
      在企业拒不纠正的情况下,上级工会要向企业的上级党组织报告,通过组织渠道促使问题的解决;或会同企业、行业主管部门、或提请劳动行政部门责令该企业改正。
      第五条   企业工会主席因依法履行职责,被企业无正当理由解除或终止劳动合同的,上级工会要督促企业依法继续履行其劳动合同,恢复原岗位工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或给予本人年收入二倍的赔偿,并给予解除或终止劳动合同时的经济补偿金。
      在企业拒不改正的情况下,上级工会要提请劳动行政部门责令该企业改正,直至支持权益受到侵害的工会主席向人民法院提起诉讼。对于发生劳动争议,工会主席本人申请仲裁或者提起诉讼的,应当为其提供法律援助,支付全部仲裁、诉讼费用。
      第六条   企业工会主席因依法履行职责,被故意伤害导致人身伤残、死亡的,上级工会要支持该工会主席或者其亲属、代理人依法追究伤害人的刑事责任和民事责任。
      对于被故意伤害导致人身伤残的工会主席,上级工会要视其伤残程度给予一次性补助;对于被故意伤害导致死亡的工会主席,要协助其直系亲属做好善后处理事宜,并给予一次性慰问金。
      第七条   企业工会主席因依法履行职责,遭受企业解除或终止劳动合同,本人不愿意继续在该企业工作、导致失业的,上级工会要为其提供就业帮助;需要就业培训的,要为其免费提供职业技能培训。在该工会主席失业期间,上级工会要按照本人原岗位工资收入给予补助,享受期限最多不超过六个月。
      第八条   企业非专职工会主席因参加工会会议、学习培训、从事工会工作,被企业扣发或减少工资和其它经济收入的,上级工会要督促企业依法予以足额补发。
      第三章  ?;せ朴朐鹑?br />  第九条   各级工会领导机关要建立?;て笠倒せ嶂飨鹑沃?,逐级承担?;て笠倒せ嶂飨戏ㄈㄒ娴闹霸?。企业工会的上一级工会要切实负起责任,?;に羝笠倒せ嶂飨暮戏ㄈㄒ?。
        第十条   县(区)级以上工会领导机关要设立工会干部权益保障金,省级工会50万元、地(市)级工会30万元、县(区)级工会10万元,年末结余滚存下一年度使用。当年使用不足时可以动用滚存结余,仍不足时可追加。本级工会经费有困难时,可向上级工会提出补助申请。
      要切实加强工会干部权益保障金的管理,专款专用。各级工会经费审查委员会要加强审查和监督工作。
      第十一条   县(区)级以上工会领导机关要建立由组织部门牵头、相关部门参加的工作协调机构,受理下级工会或企业工会主席的维权申请、核实、报批和资料存档等相关事宜。
    当工会主席合法权益受到侵害后,工会主席本人或者其所在企业工会组织向上一级工会提出书面?;ど昵爰跋喙刂っ鞑牧?;上一级工会要及时做好调查核实工作,采取相应?;ご胧?。需要支付保障金的,要按照隶属关系向县(区)级地方工会提出申请。县(区)级以上地方工会应依据实际情况,及时向合法权益受到侵害的工会主席支付权益保障金。
      第四章   附   则
      第十二条   全国铁路、金融、民航工会适用本办法。
      第十三条   本办法由中华全国总工会解释。
      第十四条   本办法自公布之日起施行

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